Accueil et intégration

Plan de cours de 3,5 heures

1. Introduction et objectifs de la formation (30 minutes)

• Objectifs : Présenter les objectifs de la formation et l’importance de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés.
• Contenu :
  • Introduction à la formation et ses bénéfices.
  • Importance de l’accueil et de l’intégration pour la rétention des talents.
  • Tour de table pour que les participants se présentent et partagent leurs expériences.

2. Stratégies d’accueil efficaces (45 minutes)

• Objectifs : Apprendre les meilleures pratiques pour accueillir les nouveaux employés.
• Contenu :
  • Techniques d’accueil chaleureux et personnalisé.
  • Création d’un kit de bienvenue.
  • Organisation de la première journée de travail.

3. Processus d’intégration structuré (45 minutes)

• Objectifs : Mettre en place un processus d’intégration structuré et efficace.
• Contenu :
  • Planification des premières semaines de travail.
  • Mentorat et accompagnement des nouveaux employés.
  • Utilisation des outils de suivi et d’évaluation.

4. Communication et feedback (30 minutes)

• Objectifs : Améliorer la communication et le feedback avec les nouveaux employés.
• Contenu :
  • Techniques de communication ouverte et transparente.
  • Importance du feedback régulier et constructif.
  • Gestion des attentes et des préoccupations des nouveaux arrivants.

5. Activités pratiques et études de cas (30 minutes)

• Objectifs : Appliquer les concepts appris à travers des activités pratiques et des études de cas.
• Contenu :
  • Simulations d’accueil et d’intégration.
  • Analyse de cas réels et discussion en groupe.
  • Partage des meilleures pratiques et des leçons apprises.

6. Clôture et évaluation de la formation (30 minutes)

• Objectifs : Conclure la formation et évaluer les acquis des participants.
• Contenu :
  • Résumé des points clés de la formation.
  • Évaluation des connaissances acquises.
  • Discussion ouverte et feedback des participants.

Ce plan de cours permet aux employeurs d’acquérir les compétences nécessaires pour accueillir et intégrer efficacement les nouveaux employés, tout en favorisant un environnement de travail positif et productif.