Gestion syndicale

Introduction et mise en contexte (30 minutes)

• Comprendre les fondements du syndicalisme et son rôle dans l’organisation;
• Situer la place du gestionnaire dans un environnement syndiqué;
• Partage d’expériences et attentes des participants.

Les conventions collectives (45 minutes)

• Principales composantes et clauses essentielles;
• Droits et obligations de l’employeur et du syndicat;
• Zones de flexibilité et de contraintes pour le gestionnaire.

La communication en contexte syndical (45 minutes)

• Établir une relation constructive avec les représentants syndicaux;
• Favoriser un climat de respect mutuel et de collaboration;
• Prévenir et désamorcer les tensions.

Gestion des situations sensibles (45 minutes)

• Aborder les griefs et conflits de façon constructive;
• Gérer les discussions difficiles avec professionnalisme;
• Identifier les bonnes pratiques de gestion dans un cadre syndiqué.

Clôture et synthèse (15 minutes)

• Retour sur les outils et stratégies abordés;
• Engagement des participants à les appliquer dans leur milieu;
• Feedback des participants et conclusion de la formation.